Le Groupe Burlat, implanté sur la Région Ruthénoise depuis plus de 35 ans est spécialiste de la communication et couvre l’ensemble de la chaîne graphique, de la création digitale à la distribution, en passant par tous les procédés d’impression. Nous vous proposons aujourd’hui de rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise bénéficiant d’une forte notoriété et d’un puissant savoir-faire.
Son service Administratif et Comptable recherche un collaborateur(trice) dont la principale mission sera de réaliser la facturation sur notre logiciel métier Cadratin (environnement Mac) dont nous vous assurerons la formation. Selon votre profil et votre expérience, vos fonctions pourront évoluer vers d’autres tâches administratives et comptables.

PRINCIPALES TÂCHES

Gestion de la facturation
- Réalisation des factures à partir de notre logiciel ERP dans le respect des bons de commande clients après vérification des devis et factures fournisseurs

Gestion comptable des factures clients et fournisseurs sur notre logiciel comptable SAGE
- Vérification et enregistrement des factures fournisseurs et clients
- Connaissance de l’enregistrement comptable, de notre plan comptable et préparation des
écritures de bilan

Gestion du standard
- Orientation des appels

FORMATION

Niveau minimum BAC, avec formation comptable souhaitée et/ou expérience équivalente.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Maîtrise des saisies comptables.
Maîtrise des logiciels de bureautique (Word / Excel / Mail...).
À l’aise avec les chiffres et l’orthographe.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

Autonomie
Rigueur et organisation dans le respect des procédures
Capacité de synthèse et d’analyse, gestion des priorités
Réactivité et adaptabilité
Bienveillance

CONDITIONS DU POSTE

Type de contrat : CDI avec période de 6 mois de formation.
Rémunération selon profil et expérience.
Statut : Employé(e) dépendant de la convention collective de l’imprimerie.
Supérieur hiérarchique : Responsable de service.
Horaires hebdomadaires : 35 heures.
Localisation : Onet-le-Château (Aveyron).
Avantages : Prime de 13ème mois, mutuelle, espaces dédiés aux salariés (café, restauration, détente...).

Au travers de ses recrutements, la société cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.

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