Le Groupe Burlat, implanté sur la Région Ruthénoise depuis près de 40 ans est spécialiste de la communication et de la logistique. Il couvre l’ensemble de la chaîne graphique, de la création digitale à la distribution, en passant par tous les procédés d’impression. Il dispose également d’une activité de prestataire logistique pour des e-commerçants. Nous vous proposons aujourd’hui de rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise bénéficiant d’une forte notoriété et d’un puissant savoir-faire.
La principale mission sera de réaliser des opérations logistiques au sein des entrepôts afin de répondre aux impératifs du client en termes de qualité, coût et délai.
PRINCIPALES TÂCHES :
1 - Réaliser les opérations logistiques
- Réceptionner la marchandise
- Préparer les commandes
- Réapprovisionner et effectuer les inventaires
- Respecter les directives et les procédures
- Prendre soin des équipements mis à disposition
- Veiller quotidiennement à la sécurité, propreté et rangement des entrepôts
- Assurer la conformité entre les flux physiques et informatiques
2 - Collaborer en interne
- Travailler quotidiennement avec les autres opérateurs
- Anticiper et signaler tout problème ou dysfonctionnement
FORMATION :
- Diplômé(e) d’un BAC au minimum
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- À l’aise avec les chiffres
- Maitrise des terminaux mobiles
- Connaissances logistiques
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word / Excel / Mail…)
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
- Communication
- Dynamisme
- Rigueur
- Flexibilité
CONDITION DU POSTE :
- Type de contrat : CDD, possibilité d’évolution sur CDI
- Disponibilité immédiate.
- Rémunération selon profil et expérience.
- Statut : Employé(e) dépendant de la convention collective de l’imprimerie.
- Supérieur hiérarchique : Coordinateur logistique.
- Horaires hebdomadaires : 35 heures.
- Possibilité de travail en horaires décalées et le week-end.
- Travail en zone non chauffée et non climatisée.
- Localisation : Onet-le-Château (Aveyron).
- Avantages : Prime de 13ème mois, mutuelle, espaces dédiés aux salariés (café, restauration, détente…).
Au travers de ses recrutements, la société cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.
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