Le Groupe Burlat, implanté sur la Région Ruthénoise depuis plus de 35 ans est spécialiste de la communication et couvre l’ensemble de la chaîne graphique, de la création digitale à la distribution, en passant par tous les procédés d’impression. Nous vous proposons aujourd’hui de rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise bénéficiant d’une forte notoriété et d’un puissant savoir-faire.
Nous recherchons aujourd’hui un(e) opérateur(trice) studio pour rejoindre notre équipe de graphistes spécialisés dans la mise en page et l'exécution graphique.
Les principales missions seront la réalisation de mises en page de documents sous la suite Adobe et le contrôle de fichiers avant impression.
PRINCIPALES TÂCHES
1/ Réaliser des mises en page :
- Conception, mise en page de documents d’après un brief et un dossier de fabrication
- Modification de documents existants en archives pour mise à jour
- Préparation et Validation du BAT auprès du client
- Envoi en production en respectant les contraintes techniques
2/ Contrôler les fichiers :
- Vérification de la conformité des fichiers au dossier de production
- Vérification des fichiers selon contraintes techniques
3/ Suivi administratif :
- Assemblage et Archivage des dossiers
- Reporting hiérarchique
FORMATION
- Diplômé(e) d’un BAC+2 minimum
- Formation en Industries Graphiques ou Communication souhaitée
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance de la chaîne graphique.
- Maitrise de la suite adobe
- Connaissance des règles typographiques et techniques
- Maitrise des logiciels de bureautique (Word / Excel / Mail…)
- À l’aise avec les chiffres et l’orthographe
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- Communication
- Rigueur
- Flexibilité
- Autonomie
CONDITIONS DU POSTE
- Type de contrat : CDD/CDI
- Rémunération : Selon profil et expérience
- Disponibilité immédiate
- Statut : Employé(e) dépendant de la convention collective de l’imprimerie.
- Supérieur hiérarchique : Gestionnaire de service
- Horaires hebdomadaires : 35 heures.
- Localisation : Onet-le-Château (Aveyron)
- Avantages : Prime de 13ème mois, mutuelle, espaces dédiés aux salariés (café, restauration, détente…)
Au travers de ses recrutements, la société cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.
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